就労ビザ総論

社会保険・雇用保険・労働保険は、外国人従業員も加入する必要がありますか？ 　外国人従業員も社会保険・雇用保険・労働保険に加入する必要があるのでしょうか？特に年金は納付しても年金を受け取ることができるのか、不安に感じると思 […]

就労ビザを取得するための審査ポイントは何ですか？ １、就労ビザの審査ポイントは何ですか？ 　外国人が日本で就労することが認められるためには、就労ビザ（就労が認められている在留資格）を取得する必要があります。就労ビザを取得 […]

外国人雇用状況の届出とは何ですか？ １，外国人雇用状況の届出とは何ですか？ 「雇用対策法及び地域雇用開発促進法の一部を改正する法律」は、外国人を雇用する全ての企業に、外国人雇用状況の届出義務を課しています。外国人を雇用す […]

外国人を雇用する場合の注意点は何ですか？ １，外国人雇用に必要な手順は何ですか？ 　外国人を雇用する場合の手順は以下の流れとなります。ここで注意すべき点は、就労可能な在留資格の有無、就労ビザを取得できるか否か、就労ビザの […]

単純労働できるビザはありますか？ １，単純労働とは、どんな労働ですか？ 　単純労働とは、ビザ取得との関係では学術的基礎や専門的な知識や技術を必要としない労働を指します。例えば、飲食や小売りの店員や現場作業員、工場のライン […]

留学生は、どんな就労ビザに変更できますか？ １，留学ビザから就労ビザへの変更はどうなりますか？ 　外国人留学生が留学を目的として日本に在留するためには、留学ビザ（在留資格「留学」）を取得している必要があります。そして、学 […]

就労ビザとは何ですか？ １，就労ビザとは何ですか？ 　就労ビザとは、就労可能な「在留資格」の呼称です。入管法上、就労ビザという文言があるわけではありません。ビザという俗称に、入管法上該当するものは、在留資格や査証と規定さ […]