転職後のビザ（在留資格）手続きガイド｜変更届・注意点まとめ

外国人が日本で働く際には、「在留資格」が必要です。転職した場合、在留資格の変更や届出が必要になることがあります。本記事では、転職後のビザ（在留資格）に関する必要な手続きや注意点をまとめ、スムーズな転職後の生活をサポートします。

✅ この記事でわかること

外国人が日本で転職した場合、在留資格が引き続き有効でも法務省へ届出が必要です。転職に伴い、勤務先（所属機関）が変わるからです。

「技術・人文知識・国際業務」などの在留資格を持つ外国人は、就労内容と一致している限り在留資格の変更は原則不要ですが、変更届の提出が義務付けられています。

出入国在留管理庁（入管）

転職後14日以内

以下の場合は、単なる届出ではなく在留資格変更許可申請が必要になります：

関連情報はこちら：
👉 在留資格変更許可申請について（法務省）

A. 勤務先情報の変更だけでは在留カードの再発行は不要です。ただし、更新時には新勤務先の情報が必要です。

A. 場合によっては影響します。生活維持が困難と判断されると不許可になる可能性があります。

A. 原則として、就労開始後に手続きが必要ですが、内定段階で申請は可能です。

転職後は「在留資格の変更が必要か」「届出だけで良いか」をまず確認しましょう。適切な手続きを怠ると、将来的にビザ更新・永住権取得にも悪影響が出るため注意が必要です。早めに対応し、安心して新しい職場でのスタートを切りましょう。

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