外国人の在留資格と就労範囲をわかりやすく解説｜企業・個人必見！

外国人の雇用や就労を検討している方必見！
この記事では、「外国人の在留資格と就労範囲」について、初心者にもわかりやすく、実務に役立つ形で解説します。特に企業の人事担当者や、これから日本で働きたい外国人の方におすすめの内容です。

目次

✅この記事でわかること
🧭在留資格とは？外国人の活動を制限する“ルール”
💼就労可能な在留資格とその就労範囲【一覧表あり】
- ▼主な就労可能な在留資格と対応職種
🚫就労できない在留資格と資格外活動許可
- ✅資格外活動とは？
📌外国人雇用で企業が確認すべき5つのポイント
✍️まとめ｜在留資格と就労内容のミスマッチに注意！
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✅この記事でわかること

在留資格とは？就労可能かの判断基準
主な就労可能な在留資格と職種例
就労不可の在留資格と資格外活動の条件
企業が注意すべき採用時のポイント
役立つリンク・参考情報まとめ

🧭在留資格とは？外国人の活動を制限する“ルール”

「在留資格（ざいりゅうしかく）」とは、外国人が日本で合法的に滞在し、活動するための資格です。
在留資格は約30種類あり、その内容によって就労が可能かどうか、どんな職種で働けるのかが決まります。

👉 関連ページ：
在留カードの見方と更新手続きの流れ【完全ガイド】

💼就労可能な在留資格とその就労範囲【一覧表あり】

▼主な就労可能な在留資格と対応職種

在留資格	主な職種	特徴
技術・人文知識・国際業務	IT技術者、通訳、マーケ担当など	企業内での専門職
特定技能（1号・2号）	介護、建設、農業、宿泊など	特定14分野で就労可能
高度専門職	AI研究者、金融、教育分野など	在留優遇あり・配偶者就労可
経営・管理	起業家、外資企業経営者など	自社ビジネス限定
技能	外国料理調理師、大工など	技能の熟練性が必要
永住者/日本人の配偶者等	全職種可能	就労制限なし

📝 POINT
在留資格ごとに「できる仕事」が違うため、企業は必ず採用前に確認が必要です。

👉 関連リンク：
出入国在留管理庁：在留資格一覧（公式）

🚫就労できない在留資格と資格外活動許可

以下の在留資格では、原則として就労はできません。

在留資格	説明
留学	学生ビザ。就労には許可が必要（アルバイトのみ）
家族滞在	配偶者・子供が対象。働くには資格外活動許可が必要
短期滞在	観光や親族訪問目的。就労不可
研修	訓練目的の滞在。賃金労働は原則不可

✅資格外活動とは？

資格外活動許可を取得することで、アルバイトなどの副業的就労が可能になります。
例）留学生：週28時間まで働ける（長期休暇中は1日8時間まで）

👉 関連ページ：
資格外活動許可の申請手順を完全解説｜留学生・在留外国人必見

📌外国人雇用で企業が確認すべき5つのポイント

外国人を雇う際は、以下の点を必ず確認してください。

在留カードに記載された「在留資格」と「就労可否」
就労可能な職種かどうか（在留資格との整合性）
在留期間の満了日と更新予定
ハローワークへの外国人雇用状況の届出義務（毎回）
雇用契約書や労働条件通知書の多言語対応

👉 関連リンク：
厚生労働省：外国人雇用状況の届出制度

✍️まとめ｜在留資格と就労内容のミスマッチに注意！

外国人の在留資格は「就労できる内容」を決定づける大事なルールです。
在留カードの確認・就労範囲の把握・企業側の法令順守は、外国人雇用の第一歩。

✅ 今後の対応のヒント：

外国人雇用を継続するなら「特定技能」や「高度専門職」の活用を検討
日本語教育や労務支援も強化すると定着率が向上

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