素形材産業分野における特定技能1号と2号の違いとは？取得要件からキャリアアップまで徹底解説

目次

はじめに：素形材産業分野と特定技能制度の重要性
特定技能1号と2号の違いを徹底比較
特定技能1号：取得要件と特徴
- 主な要件
- 特徴
特定技能2号：高度技能によるキャリアアップ
- 主な要件
- 特徴
1号から2号へのキャリアステップ
よくある質問（Q&A）
まとめ：特定技能2号を見据えたキャリア設計が重要
- 関連記事
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はじめに：素形材産業分野と特定技能制度の重要性

素形材産業分野は、日本の製造業を支える基幹産業の一つであり、金属や鋳造、溶接、板金といった多様な工程を含みます。少子高齢化に伴う人材不足を背景に、2019年から**「特定技能制度」**が導入され、外国人材がこの分野で活躍する道が開かれました。

本記事では、特定技能1号と2号の違いを中心に、取得要件からキャリアアップの流れまでを徹底解説します。

特定技能1号と2号の違いを徹底比較

項目	特定技能1号	特定技能2号
在留期間	最大5年（更新あり）	上限なし（更新可）
家族帯同	原則不可（例外あり）	可（配偶者・子）
技能水準	基礎的な実務レベル	熟練技能・指導力が必要
日本語能力	JLPT N4またはJFT-Basic A2以上	不要（高度技能評価のみ）
取得方法	評価試験合格または技能実習2号修了	1号経験＋2号評価試験または技能検定1級
外国人支援	支援計画の実施義務あり	支援計画は不要
永住申請	不可	長期在留で申請可能

参考：出入国在留管理庁「特定技能制度」

特定技能1号：取得要件と特徴

特定技能1号は、即戦力人材として業務に従事できる在留資格です。

主な要件

技能評価試験に合格（素形材産業分野ごとに実施）
**日本語試験（JLPT N4またはJFT-Basic A2）**に合格
（技能実習2号修了者は試験免除）

特徴

在留は最大5年間まで
家族帯同は原則不可
企業による支援計画が必要

関連記事：【完全ガイド】「素形材産業」分野で技能実習から特定技能へ移行する方法と注意点｜キャリアアップを目指す外国人向け

特定技能2号：高度技能によるキャリアアップ

特定技能2号は、熟練した技能を有する外国人材向けの上位資格です。

主な要件

製造分野2号評価試験に合格（必須）
または技能検定1級＋実務経験3年以上

特徴

在留期限なし（更新制）
家族帯同が可能
外国人支援計画は不要
永住権申請の対象になり得る

1号から2号へのキャリアステップ

1号で実務経験を積む
日本語力と技能を高め、2号評価試験に挑戦
2号取得後は管理・指導的業務や長期就労が可能
将来的には永住申請や企業内管理職への道も開かれる

よくある質問（Q&A）

Q1. 特定技能1号でも管理業務は可能ですか？
A. いいえ。1号は実務従事が中心で、管理・指導は2号取得後に可能となります。

Q2. 技能実習から直接2号に移行できますか？
A. できません。まずは1号を取得し、実務経験後に2号試験を受ける必要があります。

Q3. 家族帯同はいつからできますか？
A. 2号取得後に可能です。1号では原則認められていません。

まとめ：特定技能2号を見据えたキャリア設計が重要

特定技能1号は基礎レベル、2号は熟練者向けの上位資格
長期的なキャリア形成や家族帯同を考えるなら2号取得が必須
企業にとっても、長期定着を目指すために2号へのステップアップ支援が重要

今後、素形材産業分野での外国人材需要はさらに拡大する見込みです。制度理解と計画的なキャリア形成が成功のカギとなります。

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