家族帯同できる就労ビザとは？配偶者ビザ・家族滞在ビザとの違いを徹底解説

日本で就労ビザを取得して働く外国人にとって、家族を日本に呼び寄せて一緒に生活できるかは重要なポイントです。本記事では、家族帯同が認められる就労ビザの種類や条件、そして**「配偶者ビザ」「家族滞在ビザ」との違い**について、行政書士の実務視点から詳しく解説します。

1. 家族帯同ができる就労ビザとは？

家族帯同が可能な就労ビザは、**在留資格「家族滞在」**を利用して配偶者や子供を日本に呼び寄せる形が一般的です。

以下の在留資格を持つ場合、**「家族滞在ビザ」**で配偶者や子供の帯同が可能です。

一方で、技能実習ビザや特定技能1号ビザなどは原則として家族帯同が認められません。

家族滞在ビザは、就労ビザを持つ外国人（主たる在留資格者）の配偶者や子供が日本で生活するための在留資格です。

※「家族滞在ビザ」では原則として就労不可ですが、資格外活動許可を得ればパートタイム勤務が可能です。

「配偶者ビザ（日本人の配偶者等）」は、日本人・永住者・定住者の配偶者に与えられる在留資格です。

つまり、配偶者ビザは就労制限がなく永住申請への道も早い一方、家族滞在ビザはあくまで帯同目的の在留資格である点が異なります。

家族帯同ビザや配偶者ビザは、在留資格の種類や組み合わせによって要件が複雑に変化します。実務上、収入証明や婚姻の真実性の立証で不許可になるケースも少なくありません。
ビザ申請専門の行政書士に相談することで、許可率を高め、手続きの負担を軽減できます。

家族帯同を検討している方は、早めに必要書類や条件を確認し、専門家に相談することをおすすめします。

まずは、無料相談に、お気軽にお申込み下さい。ご相談の申し込みは、「お問い合わせページ」から承っております。なお、無料相談は事前予約制とさせて頂いています。