建設業における特定技能1号から2号への移行方法【完全ガイド】

目次

はじめに
1. 特定技能制度とは？
2. 建設業における特定技能1号の概要
3. 特定技能2号の特徴とメリット
4. 1号から2号へ移行できる条件
5. 移行手続きの流れ
6. 移行時の注意点
7. 関連記事
8. まとめ
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はじめに

建設業の人手不足解消を目的として創設された特定技能制度。特に特定技能1号から2号への移行は、長期的に日本で働きたい外国人にとって重要なステップです。本記事では、建設業における特定技能1号から2号への移行手続き・条件を徹底解説し、注意点や最新の法改正情報もわかりやすく紹介します。

1. 特定技能制度とは？

特定技能制度は、深刻化する日本の労働力不足を補うために2019年4月に新設された制度です。特に建設業、介護業、農業など14業種で外国人労働者を受け入れています。
特定技能には「特定技能1号」と「特定技能2号」の2種類があり、それぞれ在留期間や就労範囲に違いがあります。

詳細は【出入国在留管理庁特定技能制度】をご参照ください。

2. 建設業における特定技能1号の概要

在留期間：最長5年（更新可能）
対象業務：建設現場での技能を必要とする業務
技能レベル：基礎的な技能・知識
家族帯同：原則不可

建設業の特定技能1号は、未経験者や技能が限定された方でも取得しやすく、まずは日本での就労経験を積む入口となります。

3. 特定技能2号の特徴とメリット

在留期間：無期限（更新可能）
対象業務：より高度な専門技能が必要な業務
技能レベル：熟練技能者向け
家族帯同：可能（配偶者・子供など）

特定技能2号は、特定技能1号より高度な技能を持つ外国人労働者が対象で、長期的に日本で働きながら家族と生活できる点が大きなメリットです。

4. 1号から2号へ移行できる条件

建設業で特定技能2号に移行するためには、以下の条件が必要です。

技能評価試験に合格
建設業における2号の技能試験に合格すること。
法令違反がないこと
在留中に重大な法令違反がないこと。
雇用契約の継続
2号対象業務の雇用契約があること。

技能試験については【建設業技能評価試験】をご覧ください。

5. 移行手続きの流れ

技能評価試験の受験・合格
雇用主と特定技能2号の労働条件を確認・契約
在留資格変更許可申請の準備
入国管理局へ申請書類提出
審査結果の受領・在留カードの更新

申請に必要な書類は以下が主です。

在留資格変更許可申請書
技能試験合格証明書
雇用契約書（2号対応）
住民票やパスポートなど本人確認書類
事業所の営業証明書など

6. 移行時の注意点

申請は期限内に行うこと
在留期間の更新が切れる前に申請することが必要です。
申請書類の不備に注意
書類不備で審査遅延や不許可になるケースもあるため、専門家の確認が望ましいです。
家族帯同の条件確認
2号への移行後は配偶者や子供の帯同が可能になるため、家族呼び寄せの準備も重要です。

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8. まとめ

建設業における特定技能1号から2号への移行は、長期的な就労と安定した生活のための重要なステップです。移行には技能試験合格や適切な申請手続きが求められます。最新の制度情報を常にチェックし、専門家のサポートを得ながらスムーズに手続きを進めましょう。

特定技能2号への移行で、より良い労働環境と生活基盤を築いてください。

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