建設分野の特定技能ビザと技能実習制度の違いとは？｜制度の比較と選び方

建設業界で外国人を受け入れる制度として、「特定技能ビザ」と「技能実習制度」の2つがあります。
しかし、この2つの制度は目的・内容・待遇面に大きな違いがあります。

本記事では、建設分野における「特定技能1号ビザ」と「技能実習制度」の違いをわかりやすく比較し、どちらの制度を選ぶべきかを解説します。

1. 建設分野における外国人受け入れの背景

建設業界は深刻な人手不足に直面しており、特に高齢化により若年労働力の確保が困難です。これを受けて、**2019年より「特定技能制度」**が創設されました。これにより、即戦力となる外国人材の受け入れが本格化しています。

参考：国土交通省｜建設分野の外国人受け入れ

**特定技能1号（在留資格「特定技能」）**は、一定の試験に合格した外国人が、日本の現場で即戦力として働くための制度です。建設分野は特定産業分野の一つとして指定されています。

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技能実習制度は、開発途上国への技術移転を目的とした制度であり、労働力確保を目的としたものではありません。

出典：出入国在留管理庁｜技能実習制度

近年、技能実習制度の廃止・見直し案が政府により検討されています。将来的には「育成就労制度」に一本化される可能性もあり、最新情報に注意が必要です。

外部リンク：出入国在留管理庁「技能実習制度及び特定技能制度の在り方」

建設分野での外国人雇用を検討する際は、**「目的」や「待遇」「支援体制」「長期的視野」**を考慮しながら制度を選ぶことが大切です。

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