特定技能ビザの基礎知識と申請手続きガイド｜外国人雇用を考える企業・求職者必見

はじめに

日本では深刻な人手不足を背景に、外国人労働者の受け入れ制度が年々拡充されています。中でも注目を集めているのが「特定技能ビザ（在留資格：特定技能）」です。本記事では、特定技能ビザの概要、対象業種、申請手続き、必要書類、注意点について詳しく解説し、実務に役立つ情報を提供します。

外国人の雇用をご検討中の事業者様も、特定技能での就職を希望する方も、本記事を読めば全体像がクリアになります。

「特定技能ビザ」とは、2019年に創設された在留資格で、一定の専門性や技能を持つ外国人が、日本国内で即戦力として働くことを目的とした制度です。

区分	概要
特定技能1号	一定の技能を有し、日常会話程度の日本語が必要。通算5年まで滞在可能。家族の帯同は原則不可。
特定技能2号	熟練した技能を有し、在留期間の更新が可能。家族の帯同が認められる。

2025年現在、特定技能1号の対象は以下の16分野です：

特定技能ビザを取得するには、以下の要件を満たす必要があります：

対象分野ごとの技能試験に合格するか、一定の実務経験を証明します。技能実習2号修了者は試験が免除されるケースもあります。

「日本語能力試験（JLPT）N4以上」または「JFT-Basic」に合格している必要があります。
介護分野ではさらに「介護日本語評価試験」も必要です。

企業は、登録支援機関に業務を委託するか、自社で「1号特定技能外国人支援計画」を策定し、入管の審査を受ける必要があります。

**可能です。**一定の条件を満たせば、試験免除で移行できる分野もあります。

特定技能ビザは、日本社会の人手不足を補い、外国人労働者に新たな就労機会を提供する制度です。特定技能1号では16分野に対応しており、企業の受け入れ体制と法的手続きが整っていれば、外国人材の即戦力化が可能となります。

行政書士などの専門家と連携しながら、正確かつスムーズに手続きを進めましょう。

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