ホテルで働ける在留資格とは？種類と取得方法を徹底解説

目次

はじめに
1. ホテルで働ける主な在留資格一覧
2. 技術・人文知識・国際業務ビザ（就労ビザ）について
- 特徴
- 申請要件
3. 特定技能ビザ（特定技能1号・2号）の活用
4. 留学ビザからの就労ビザ変更のポイント
5. 外国人がホテルで働く際の注意点
6. 在留資格申請・変更の手続き方法
7. まとめとよくある質問（FAQ）
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はじめに

ホテル業界で外国人が働く際には、適切な在留資格（ビザ）を取得することが必須です。在留資格の種類や申請手続き、最新の制度変更などを正しく理解しないと、就労が認められずトラブルになる可能性もあります。

本記事では、ホテルで働くために必要な在留資格の種類や申請要件、よくある質問まで、最新情報をもとにわかりやすく解説します。これからホテル業界で就労を目指す外国人の方や、採用担当者の方もぜひ参考にしてください。

1. ホテルで働ける主な在留資格一覧

ホテル業で働く場合、一般的に以下の在留資格が該当します。

在留資格名	概要	主な就労内容
技術・人文知識・国際業務（就労ビザ）	専門知識や語学力を活かす職種向け	ホテルのフロント業務、予約管理、通訳案内など
特定技能1号	一定の技能試験合格者向け	ホテルの清掃、接客、調理補助など現場作業中心
特定技能2号	高度な技能保持者向け（宿泊業分野含む）	ホテル業務の幅広い作業、管理職も可能
留学ビザ	学業目的	アルバイトとして週28時間以内の就労可能（制限あり）

※その他、「技能実習」や「家族滞在」など一部ケースもありますが、就労には制限があります。

2. 技術・人文知識・国際業務ビザ（就労ビザ）について

特徴

大学卒業または相応の実務経験が必要
ホテルの管理・企画・事務・通訳業務などに適用
就労先企業の業務内容と専門性が合致している必要がある

申請要件

日本の大学卒業または同等の学歴
日本の企業との雇用契約締結
業務内容が「技術」や「人文知識」に該当

関連リンク

法務省：在留資格「技術・人文知識・国際業務」

3. 特定技能ビザ（特定技能1号・2号）の活用

特定技能1号

宿泊業における一定の技能試験（試験合格・日本語能力試験N4以上など）が必要
清掃、客室準備、簡単な接客などの作業が中心
最大5年の在留が可能

特定技能2号

宿泊業で2025年から新たに適用開始
より高度な技能や管理業務に従事可能
在留期間は無期限で更新可能

申請例

日本での試験合格後、在留資格変更申請
企業側が支援計画を作成し、適切な支援を行うことが必要

関連リンク

出入国在留管理庁：特定技能制度

4. 留学ビザからの就労ビザ変更のポイント

留学生がホテルでの就労を希望する場合、卒業後に就労可能な在留資格へ変更が必要です。

卒業証明書の提出必須
希望する職種が就労資格該当であること
日本語能力や専門性が重視される

関連記事：留学ビザから就労ビザに変更する方法と注意点｜不許可を防ぐコツとは

5. 外国人がホテルで働く際の注意点

適正な労働時間の遵守：特に留学生はアルバイト時間に制限あり
在留資格の範囲内での業務従事：資格外活動は禁止
労働契約書の明示：雇用条件を明確にしてトラブルを防ぐ

6. 在留資格申請・変更の手続き方法

申請は居住地の入国管理局で行います。提出書類は以下の通り。

在留資格認定証明書交付申請書（新規申請時）
変更許可申請書（在留資格変更時）
雇用契約書
学歴証明書や技能試験合格証明書
企業の概要説明書

行政書士に依頼する場合は、手続きの負担軽減や申請書類の正確さが期待できます。

7. まとめとよくある質問（FAQ）

Q1. ホテルでアルバイトは可能ですか？

A1. 留学生は週28時間以内のアルバイトが可能ですが、就労資格外の業務は禁止されています。

Q2. 特定技能ビザの試験はどこで受けられますか？

A2. 全国の試験会場で実施されており、詳細は出入国在留管理庁の公式サイトをご確認ください。

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