kanou 就労ビザの取得の流れと必要条件を徹底解説！
目次
１，はじめに
「日本で働きたいけど、就労ビザってどうやって取るの？」「どんな条件があるの？」と悩んでいませんか？
本記事では、就労ビザの取得方法、必要な条件や手続きの流れ、注意点をわかりやすく解説します。
これから日本で働きたい外国人の方、または外国人を雇いたい企業担当者の方にも役立つ情報をお届けします。
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２，就労ビザとは？基本をおさらい
就労ビザとは、日本で合法的に働くために必要な在留資格のことです。正式には「在留資格（就労系）」と呼ばれ、職種によって細かく分類されています。
主な就労ビザの種類
• 技術・人文知識・国際業務
• 経営・管理
• 技能
• 介護
• 特定技能（特定技能1号・2号）
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３，就労ビザはどうしたら取れますか？取得までのステップ
ステップ1：就職先を見つける
まずは日本の企業と雇用契約を結ぶことが必須です。ビザは「働くことが決まった」後でないと申請できません。
ステップ2：企業が在留資格認定証明書を申請
雇用する企業が、出入国在留管理庁に**在留資格認定証明書（COE）**を申請します。
ステップ3：ビザ申請
COEが発行されたら、それを持って自国の日本大使館や領事館でビザ申請を行います。
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４，就労ビザの取得に必要な条件とは？
以下のような条件を満たす必要があります：
• 就職先がビザ対象の職種であること
• 学歴または職歴が要件を満たしていること（例：大卒 or 実務経験10年以上）
• 日本語能力（職種により異なるがN2以上が望ましい場合も）
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５，注意点：就労ビザ取得でよくある失敗例
• 非対象の職種で申請した（例：単純労働）
• 書類不備や虚偽記載
• 学歴や職歴の要件を満たしていない
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６，まとめ：就労ビザ取得は事前準備がカギ
「就労ビザはどうしたら取れますか？」という疑問に対して、
まずは就職先を見つけ、在留資格認定証明書の取得から始める必要があります。
また、ビザの種類や条件は職種によって異なるため、早い段階で専門家に相談するのもおすすめです。
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７，よくある質問（FAQ）
Q1. 日本語ができなくても就労ビザは取れますか？
→ 一部職種では可能ですが、日本語能力が高いほど就職先や審査の通過率が上がります。
Q2. アルバイトでは就労ビザを取れますか？
→ 就労ビザはフルタイムの正社員としての雇用が前提です。アルバイトでは取得できません。
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この記事のポイントを押さえ、スムーズなビザ取得を目指しましょう。
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 「記事監修」 加納行政書士事務所 運営HP：ビザ申請サポートNavi https://visasupportnavi.net/ 代表 特定行政書士 加納 裕之 「学歴」 同志社大学大学院法学研究科公法学専攻博士前期課程修了（修士（法学）） 明治大学法科大学院修了 「資格」 行政書士（特定付記）、TOEIC８０５点 「専門分野」 入管取次・ビザ申請、在留資格、永住・帰化、外国人問題、国際公法 |
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