kanou 特定技能制度の最新動向と今後の見通し｜2025最新・企業と外国人向け完全ガイド
目次
はじめに
少子高齢化に伴う深刻な労働力不足に対応するため、日本政府は2019年に「特定技能」在留資格を創設しました。特定技能制度は、即戦力となる外国人労働者を国内の中核的産業分野で受け入れる仕組みで、創設以来急速に拡大・改善されています。
本記事では、特定技能制度の最新動向と今後の見通しを体系的に解説し、企業・外国人本人が理解すべきポイントやよくある質問（Q&A）も掲載します。
1. 特定技能制度とは？ 基本概要
特定技能制度の目的
日本の深刻な労働力不足を補うため、即戦力となる外国人労働者の受け入れを可能にする在留資格制度です。特定技能は、技能レベル・日本語能力などの基準を満たす人材に付与され、特定の業種で就労することができます。
在留資格の種類
- 特定技能1号（SSW-1）
中程度の技能と日本語力を持つ外国人向け。在留期間は通算最大5年（更新制）。原則として家族の帯同は不可です。 - 特定技能2号（SSW-2）
高度な技能を持つ外国人向け。一部の職種で許可され、在留期間更新無制限・家族帯同可能で、長期就労と定着が期待されます。
2. 最新動向（2025年版）
① 対象分野は「16分野」に拡大
特定技能制度は当初12分野でしたが、2024年以降に新たに以下の4分野が追加され、合計16分野へと拡大しています：
- 自動車運送業
- 鉄道
- 林業
- 木材産業
※詳細については対象分野毎に常に最新の告示・要領を確認してください。
② 制度運用・提出書類の更新が頻繁に実施
出入国在留管理庁は、2025年に複数回にわたり制度説明資料や運用要領、提出様式の改定を実施しています。これは現場の運用改善や手続きの最適化を進めるためのものです。
③ 在留者数の急増（制度の社会的影響）
2024年12月末時点で、特定技能在留外国人数は約28万人に達したと報告されています。制度創設からわずか5年弱で30万人近い規模になるほど成長しています。
3. 制度改善の動きと政府の方向性
支援環境の整備
特定技能制度では、受入れ企業による支援計画の策定や生活支援の提供が義務化されており、雇用だけでなく定着支援の強化が進んでいます。支援内容には生活オリエンテーション、日本語支援、住居支援などが含まれます。
生活支援・評価基準の見直し
介護・外食・工業など複数分野で、特定技能制度の基準が改定され、業界ごとの実情に応じた評価と運用改善が進行しています。
技能実習制度との関係
技能実習制度から特定技能への切り替え導線改善の議論が進んでおり、2027年頃に技能実習制度が新制度に再構成される方針（育成就労制度の導入）も有力視されています。
4. 今後の見通しと注目ポイント
① 対象分野の追加・拡大
政府は引き続き、社会的な人手不足が深刻な分野について特定技能制度の対象追加を検討しています。たとえば廃棄物処理・リネン供給などのニーズが高まる分野は今後の候補として注目されています。
② 在留期間・家族帯同に関する改善
現行では特定技能1号は家族帯同が認められていませんが、将来的に通算在留期間の計算方法や帯同条件の見直しにより、長期定着支援策としての改善が議論されています。
③ 外国人受入れに関する社会政策とバランス
政府内では、人口減少に対応するため制度を柔軟化したい意見もある一方、外国人労働者の増加に対する社会的な受け止め方や政策バランスも議論されています（例えば外国人総数に関する上限議論などの動き）。
5. まとめ：特定技能制度の意義と未来
特定技能制度は、日本経済の労働市場に対する「即戦力外国人の受け皿」として成長を続けており、今後も対象分野や制度運用の改善を通じて、企業と外国人双方のニーズを満たす枠組みになると考えられます。
とりわけ支援体制の強化や在留条件の見直しは、単なる労働力補完ではなく「共生社会の実現」に向けた重要なテーマとなります。
6. よくある質問（Q&A）
Q1. 特定技能制度で家族の帯同はできますか？
A. 現時点では原則として特定技能1号は帯同不可です。特定技能2号は家族帯同が可能です（対象分野で要件を満たす場合）。
Q2. 制度の対象分野は今後さらに増えますか？
A. 人手不足が深刻な分野を中心に、制度対象分野の追加が引き続き検討されています。廃棄物処理などは注目分野です。
Q3. 在留期間はどうなりますか？
A. 特定技能1号は通算5年まで、2号は更新無制限と定着支援重視の方向です。今後在留期間見直しの議論も進む可能性があります。
Q4. 日本語能力は必須ですか？
A. 多くの分野で**日本語能力試験（N4レベル程度）**が要件化されています。技能試験と合わせて合格が必要です。
Q5. 特定技能と技能実習の違いは？
A. 特定技能は制度目的が労働力の即戦力確保であり、技能実習は技能移転・育成が主目的です。今後両者の整理再構築が進む見込みです。
関連記事・参考リンク
関連記事
- 特定技能ビザの必要書類一覧｜1号・2号・申請別に完全解説― 出入国在留管理庁公式情報に基づく完全ガイド ―
- 特定技能の定期届出とは？｜提出書類・頻度・注意点を専門家が徹底解説
- 特定技能の随時届出とは？提出が必要な変更事項・提出書類一覧まとめ｜専門家が完全解説
- 特定技能外国人が退職・転職した場合の手続き｜14日以内の届出と義務を徹底解説
- 特定技能ビザ（1号・2号）の在留期間はどのくらい？｜2号は“11分野”で無期限更新OK｜永住との関係も専門家が徹底解説
参考リンク
 「記事監修」 加納行政書士事務所 運営HP：ビザ申請サポートNavi https://visasupportnavi.net/ 代表 特定行政書士 加納 裕之 「学歴」 同志社大学大学院法学研究科公法学専攻博士前期課程修了（修士（法学）） 明治大学法科大学院修了 「資格」 行政書士（特定付記）、TOEIC８０５点 「専門分野」 入管取次・ビザ申請、在留資格、永住・帰化、外国人問題、国際公法 |
無料相談
| まずは、無料相談に、お気軽にお申込み下さい。ご相談の申し込みは、「お問い合わせページ」から承っております。なお、無料相談は事前予約制とさせて頂いています。 |