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飲食料品製造業分野の特定技能2号とは？｜取得要件・メリット・注意点を徹底解説 日本では深刻な人手不足を背景に、外国人材の受け入れが拡大しています。中でも「特定技能2号」は、永続的な就労が可能となる在留資格として注目されて […]

飲食料品製造業分野の特定技能ビザ更新手続きと必要書類【完全ガイド】 近年、少子高齢化による労働力不足を補うため、特定技能制度が導入され、外国人材の受け入れが進んでいます。特に「飲食料品製造業」分野では、特定技能1号の在留 […]

特定技能1号「飲食料品製造業」でビザ取得するための要件とは？試験・在留条件を徹底解説 1. 特定技能1号「飲食料品製造業」とは？ 飲食料品製造業は、特定技能1号制度の対象分野のひとつで、日本国内で深刻な人手不足が続いてい […]

【保存版】飲食料品製造業で技能実習から特定技能へ移行する方法とは？ 1. 飲食料品製造業の特定技能とは？ 飲食料品製造業は、特定技能1号の対象分野の一つで、食品の加工・製造・包装などを行う職種が含まれます。日本では高齢化 […]

外国人雇用状況の届出制度とは？義務内容・罰則・正しい対応方法を徹底解説【企業担当者必読】 はじめに 近年、日本企業における外国人雇用が急増しています。しかし、外国人を雇用する際には**「外国人雇用状況の届出制度」**とい […]

不法就労助長罪とは？企業・個人が知るべきリスクと対策 1. 不法就労助長罪とは？ 不法就労助長罪は、法律に基づき「外国人が適法な在留資格なく就労することを助長した者」に対して科される罪です。これは、労働者本人だけでなく、 […]

就労ビザの基礎知識｜申請のポイントと最新情報 はじめに 日本で外国人が働くためには、適切な「就労ビザ（在留資格）」を取得する必要があります。しかし、就労ビザには種類や条件が多く、初めての方には分かりにくいことも多いです。 […]

【外国人雇用の失敗事例】知らなかったでは済まされない在留資格違反とは？ 近年、少子高齢化に伴う人手不足を背景に、外国人材を雇用する企業が増加しています。しかし、在留資格の確認不足や管理ミスにより「不法就労助長罪」に問われ […]

特定技能から永住ビザにつながるキャリアパスとは？【在留資格別の戦略も解説】 特定技能制度とは？1号・2号の基本と違い 特定技能1号とは 特定技能1号は、特定の産業分野で一定の技能を持つ外国人が就労できる在留資格です。20 […]

【採用担当者向け】特定技能と技能実習の使い分け方と注意点 はじめに 外国人労働者の受け入れ制度として、「特定技能制度」と「技能実習制度」は似ているようで、その目的や在留資格の内容には大きな違いがあります。企業が外国人を採 […]