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日本で教育を受ける外国人の方は、「留学」の在留資格と**留学ビザ（査証）**が必要です。日本の大学などに入学する場合も同様で、在留期間は最長で4年3ヶ月となります。 1. 「留学」の在留資格と留学ビザについて （1）留学 […]

「永住者・定住者・配偶者ビザの違いと就労制限」―コンビニ勤務が可能な在留資格を整理する― 外国人の皆さまが日本で働く際、特に「コンビニのレジ打ち」「アルバイト」「夜勤シフト」など、一般的な“小売・サービス”業務に従事した […]

資格外活動許可なしで働くとどうなる？在留資格違反のリスク徹底解説 日本で外国人が就労する場合、原則として「在留資格」に基づいた活動しか許されていません。特に学生ビザ（留学ビザ）や文化活動ビザで働く場合、「資格外活動許可」 […]

コンビニエンスストア勤務で「技術・人文知識・国際業務」ビザは取得できる？ 専門性と例外ケースを徹底解説！ 「技術・人文知識・国際業務」の在留資格（通称：技人国ビザ）は、専門的な知識や技術、または国際的な感性を活かした業務 […]

外国人がコンビニでアルバイトするには？｜就労ビザ・資格外活動許可の正しい知識と手続きガイド １．外国人がコンビニで働けるのか？基本ルールを確認 外国人が日本のコンビニで働くことは可能ですが、在留資格（ビザ）によって「働け […]

コンビニで働いている外国人の在留資格とは？― 日本国内のコンビニ業界と外国人労働の現状から理解する はじめに 人口減少・少子高齢化が進む日本では、店舗サービス業、特にコンビニエンスストア業界においても、外国人労働者の活用 […]

コンビニで働ける就労ビザはあるのか？—外国人就労者向け完全ガイド 1. はじめに 日本で外国人として就労する際、「ビザ（在留資格）」の取得・変更・更新は極めて重要です。単に「働きたい仕事を見つけた」というだけでは、適切な […]

特定技能外国人受入れ企業が守るべき義務と実務チェック完全ガイド 1. 特定技能制度の概要 まず、制度の骨格を整理しておきましょう。 このように、企業・受入れ機関にとって、ただ「採用できる」というだけでなく、受入れ後の体制 […]

「技能実習」から「特定技能」へ変更する際の注意点 — 受け入れ企業・実習生に向けた実務ガイド はじめに 日本国内では、外国人材活用の制度として、技能実習制度と特定技能制度がそれぞれ位置づけられています。企業の人手不足解消 […]

【特定技能1号】技能検定・日本語試験の完全ガイド｜受験内容・免除制度・合格のコツを解説 はじめに：在留資格「特定技能１号」とは 在留資格「特定技能１号」は、日本が人手不足とされる特定産業分野において、即戦力として外国人を […]