【完全ガイド】企業内転勤ビザの更新・変更手続き｜必要書類・注意点・スムーズな申請のコツ

はじめに

「企業内転勤ビザ」は、日本国内の関連企業に外国人社員を転勤させる際に必要となる在留資格です。本記事では、企業内転勤ビザの更新手続きや在留資格変更の流れ、注意点を解説します。特に期限切れによる不許可や必要書類の不備を防ぎたい方は必見です。

企業内転勤ビザは、日本国外の親会社・子会社・関連会社から日本法人へ転勤する外国人が対象となる就労ビザの一種です。

企業内転勤ビザの有効期限が近づいた場合、在留期間更新許可申請が必要です。更新申請は在留期限の3か月前から可能であり、期間満了の前日までに申請しなければなりません。

注意点：更新時も「転勤要件」や「職務内容」が変更されていないかチェックされます。

申請中に期限が切れる場合は「特例期間（最大2ヶ月）」の間も合法的に在留・就労が可能です。

在留資格の変更申請は、企業内転勤から「技術・人文知識・国際業務」など別のビザに切り替える場合に必要です。

元の資格	変更後	例
企業内転勤	技術・人文知識・国際業務	日本法人に直接採用され直雇用になる場合
企業内転勤	経営・管理ビザ	管理職から役員や経営者になる場合

更新や変更の申請は専門性が高く、不備があると不許可リスクが大きくなります。ビザ専門の行政書士に依頼することで、以下のメリットが得られます。

A：移転の事実と新住所を証明する書類を追加提出する必要があります。

A：更新申請中であれば「特例期間中」も引き続き就労可能です。

A：出張前に更新申請を行い、申請中でも再入国許可を取得すれば問題ありません。

企業内転勤ビザの更新・変更手続きは、在留資格の継続やキャリアアップの鍵となります。期限管理と書類の正確性を徹底し、必要に応じて専門家の支援を受けることで、安心して日本での業務を継続できます。

まずは、無料相談に、お気軽にお申込み下さい。ご相談の申し込みは、「お問い合わせページ」から承っております。なお、無料相談は事前予約制とさせて頂いています。