技能ビザが不許可になる5つの原因と再申請のポイント【実例から学ぶ不許可リスク対策】

技能ビザ（在留資格「技能」）の申請は、日本で特定の技能を持つ外国人が働くために欠かせない手続きですが、不許可になるケースも少なくありません。
本記事では、実際の不許可事例をもとに「技能ビザが不許可になる5つの原因」と「再申請の際に押さえておくべきポイント」をわかりやすく解説します。

1. 技能実績や資格の証明不足

事例解説

技能ビザは、その名の通り、申請者が「一定の専門的な技能」を有していることを証明する必要があります。
例えば、実務経験が不十分であったり、技能を証明する資格や証明書の提出が不足していた場合、不許可となるケースがあります。

対策ポイント

  • 具体的な職務経歴書を用意し、期間や業務内容を詳細に記載する
  • 技能を証明する資格証明書や推薦状を必ず添付する
  • 過去の勤務先からの評価書や業績証明も有効

2. 受け入れ機関（企業等）の審査不備

事例解説

申請先の企業や団体が受け入れに適さないと判断された場合も不許可となります。例えば、経営状態が悪い、適切な雇用契約書がない、申請書類の記載に不備がある場合です。

対策ポイント

  • 企業の法人登記簿謄本や決算書のコピーを準備
  • 正式な**雇用契約書（日本語・英語両方）**を用意する
  • 書類の記載ミスや不備は事前に入念にチェックする

3. 在留資格該当性の判断ミス

事例解説

技能ビザの対象業種や仕事内容が、法務省の定める「技能」の範囲に合致しない場合、不許可となることがあります。例えば、一般的な単純労働として判断されたケースです。

対策ポイント

  • 申請前に、専門家（行政書士や入管相談センター）に相談し、申請内容が技能ビザの適用範囲に合うか確認する
  • 仕事内容の詳細説明を準備し、技能性を強調する

4. 日本語能力やコミュニケーション能力の不足

事例解説

技能ビザでは、実務遂行のために最低限の日本語能力やコミュニケーション能力が求められる場合があります。能力不足と判断されると不許可リスクが高まります。

対策ポイント

  • 日本語能力試験（JLPT）や他の評価書類を提出する
  • 面接時の受け答えを準備しておく

5. 過去の在留歴や出入国管理の問題

事例解説

過去に不法就労や在留期限超過、虚偽申請などの問題があると、技能ビザの取得は非常に難しくなります。

対策ポイント

  • 過去のトラブルがある場合は事前に専門家に相談し、状況を整理する
  • 再申請時には状況改善の証明（反省文や改善計画書など）を添える

再申請のポイント

  1. 不許可理由の詳細把握
    入国管理局からの不許可通知には理由が記載されています。これを正確に理解し、修正すべき点を明確にしましょう。
  2. 書類の見直し・追加提出
    不足していた証明書や資料を用意し、客観的に証明できる資料を増やします。
  3. 専門家への相談
    行政書士や入管専門のコンサルタントに依頼することで、審査のポイントを押さえた申請が可能です。
  4. 申請内容のブラッシュアップ
    仕事内容や技能をより具体的に説明し、申請書類全体の説得力を高めることが重要です。

まとめ

技能ビザの不許可は、主に「技能証明の不足」「受け入れ機関の問題」「申請内容の適合性」「言語能力」「過去の在留歴問題」が原因となっています。
再申請時は、これらの問題点を的確に改善し、証明資料を充実させることが不許可リスクを大幅に減らす鍵です。

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「記事監修」
加納行政書士事務所
運営HP：ビザ申請サポートNavi https://visasupportnavi.net/  

代表
特定行政書士　加納　裕之  
「学歴」
　同志社大学大学院法学研究科公法学専攻博士前期課程修了（修士（法学））
　明治大学法科大学院修了
「資格」
　行政書士（特定付記）、TOEIC８０５点
「専門分野」
　入管取次・ビザ申請、在留資格、永住・帰化、外国人問題、国際公法