日本人の配偶者ビザを離婚後に就労ビザに変更する方法｜必要書類と申請の流れ

日本人と離婚した後も日本で働きたい——そんな方にとって「日本人の配偶者等ビザ」から「就労ビザ」への切り替えは重要なステップです。本記事では、離婚後に日本で働き続けるために必要なビザ変更手続きを、行政書士の視点からわかりやすく解説します。

結論：就労ビザへの変更は可能！ただし条件と準備が重要

離婚後も合法的に日本に在留し続けるには、在留資格を見直す必要があります。就労を希望する場合は、「技術・人文知識・国際業務ビザ」や「特定技能ビザ」などの就労系ビザへ変更することで、日本での生活と仕事を継続できます。

「日本人の配偶者等」の在留資格は、婚姻状態の維持を前提としているため、離婚が成立するとその前提が崩れます。

以下の在留資格が主な候補です：

「技術・人文知識・国際業務」ビザの場合、以下の要件を満たす必要があります：

就職が内定していることが前提となるため、先に就職活動を行う必要があります。

申請先：住所地を管轄する出入国在留管理局

在留資格変更の審査は厳格なため、行政書士やビザ専門家に相談することで許可率が高まります。特に離婚後で書類の整合性や理由書の記載が難しい場合、第三者のサポートが有効です。

Q1：離婚したばかりでもすぐに変更できますか？
A：はい、在留期限内であれば可能です。離婚後6か月以内に変更手続きするのが原則です。

Q2：子どもが日本国籍なら定住者ビザも選べますか？
A：はい。お子さんの親権を持ち、養育している実態があれば、定住者ビザの申請も可能です。

離婚後も日本で働き続けるには、就労ビザへの変更が不可欠です。必要な条件を満たし、正確な申請を行えば、引き続き日本で生活を送ることができます。就職先が決まり次第、速やかに変更申請の準備を始めましょう。

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