高度専門職1号(イ・ロ・ハ)の違いを徹底解説|徹底ガイド

高度専門職ビザの種類を正しく理解し、最速で取得したい方向けに、イ・ロ・ハの要件・特徴・審査ポイントを完全解説します。


1|高度専門職1号(イ・ロ・ハ)とは?

高度専門職ビザは、一定のポイント計算で70点以上を取得した外国人に付与される「高度人材」向けの就労ビザです。
高度専門職1号は3区分(イ・ロ・ハ)に分かれ、活動内容によって分類されます。

  • イ → 高度学術研究活動(研究者・大学教員など)
  • ロ → 高度専門・技術活動(エンジニア・IT・技術職・企画職)
  • ハ → 高度経営管理活動(経営者・役員)

分類はとても重要で、適切な区分を選ばないと審査落ちの原因になります。
特に「ロ」と「ハ」で迷うケースが多いため、後述で実務的に区分する方法を詳しく解説します。


2|高度専門職1号と高度専門職2号の違い

区分高度専門職1号高度専門職2号
活動内容「イ・ロ・ハ」のいずれかに限定ほぼすべての就労活動が可能
在留期間最長5年無期限
家族帯同可能可能
永住申請1〜3年で可能(通常10年)取得済み前提

高度専門職1号で一定期間(70点=3年、80点=1年)在留すると、永住申請ができるのが大きなメリットです。
※永住については参考リンク:出入国在留管理庁「永住許可に関するガイド」


3|高度専門職1号(イ・ロ・ハ)の違いを徹底解説

ここでは3区分の違いを、法律上の定義・対象者・実務上の判断基準に分けて分かりやすく説明します。


3-1|高度専門職1号イ:高度学術研究活動

■ 活動内容

  • 大学・研究機関での研究
  • 企業研究所での研究開発
  • 大学での教育(助教・講師・准教授・教授)
  • 研究プロジェクトリーダー

■ 対象者例

  • 大学研究者
  • 企業の研究開発職(R&D)
  • 研究所の科学者
  • 大学教員

■ 必要な立証資料

  • 研究計画書
  • 論文・研究実績の一覧
  • 学位証明書(博士号・修士号など)

■ 実務ポイント

研究職は「ロ」と混同されやすいですが、企業で研究開発を行う場合も「イ」に該当します。


3-2|高度専門職1号ロ:高度専門・技術活動

最も申請数が多い区分です。

■ 活動内容

  • ITエンジニア(SE・PG・データサイエンティスト)
  • 企業の企画・調査・マーケティング
  • 技術職(機械工学・電気電子・化学など)
  • コンサルティング業務
  • 金融アナリスト・経営分析など

■ 対象者例

  • 大卒の技術者
  • N1取得のITエンジニア
  • 外資企業のアナリスト
  • 企画・コンサル系職種

■ 必要な立証資料

  • 職務内容説明書
  • 経歴証明
  • 大学卒業証明書または実務経験

■ 実務ポイント

「経営に近い業務をするが役員ではない」場合はロに該当。
経営判断を伴わない場合は「ハ」を選ばないことが重要です。


3-3|高度専門職1号ハ:高度経営管理活動

役員・経営者向けの区分です。

■ 活動内容

  • 会社経営
  • 事業の統括管理
  • 取締役の経営意思決定
  • 事業計画の策定・実行

■ 対象者例

  • 会社代表者
  • 起業家(スタートアップ含む)
  • M&A後の経営者
  • 海外親会社から派遣された役員

■ 必要な立証資料

  • 事業計画書
  • 会社概要
  • 資本金の証明
  • オフィス契約書
  • 経営意思決定を示す資料

■ 実務ポイント

「経営権を持つかどうか」が最重要。
・役職:代表取締役/取締役/CEO
・決裁権の有無
これらがない場合はハで申請すると不許可になりやすいです。


4|高度専門職ポイント計算の基礎と注意点

ポイントは以下の分野で構成されます:

  • 学歴
  • 職歴
  • 年収
  • 年齢
  • 日本語力
  • 研究実績
  • 上場企業勤務経験
  • 日本国内の大学卒業

特に不許可が多いのは「年収の立証不足」。
源泉徴収票・契約書・課税証明書の整合性が重要です。


5|高度専門職の共通メリット(優遇措置)

高度専門職ビザには、一般の就労ビザにはない大きなメリットがあります。

  • 在留期間が最長5年
  • 永住申請が1〜3年で可能
  • 配偶者の就労可能
  • 親の帯同可能(要件あり)
  • 家事使用人の帯同可能
  • 複数企業での兼業が可能
  • 入管手続が優先審査になる

特に「親の帯同」は他のビザにはない大きなメリットです。


6|審査で注意すべきポイント

(1)職務内容が高度であることの説明不足

単純作業・事務補助の要素が強いと不許可になります。

(2)年収・職務内容の不整合

高い年収に見合わない職務内容だと「高度性なし」と判断されてしまいます。

(3)企業側の体制不足

  • 売上が少ない
  • 従業員数が少ない
  • オフィス未整備
    これらは特に「ハ」で厳しく見られます。

(4)研究者で論文不十分

「イ」で審査落ちしやすいポイントです。


7|高度専門職1号(イ・ロ・ハ)に関するQ&A

Q1:自分がイ・ロ・ハのどれに該当するか分かりません。

A:業務内容で判断します。

  • 研究 → イ
  • 技術・企画 → ロ
  • 経営 → ハ

Q2:ロで申請したが、実務は経営にも関わっている場合は?

A:ハでの申請が適切なことがあります。
入管は「職務権限」を重視します。

Q3:研究職だが学位がありません。イで申請できますか?

A:可能ですが、研究実績や職務内容の説明が必須です。

Q4:ロと技人国ビザ(技術・人文知識・国際業務)の違いは?

A:高度専門職はポイント制で優遇措置がある点が大きく違います。


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