永住ビザ取得と経営管理ビザの関係とは？成功するためのポイントと注意点

はじめに

日本で長期的なビジネス展開を考えている外国人起業家にとって、「経営・管理ビザ（経営管理ビザ）」は非常に重要な在留資格です。そして、将来的に日本に永住したいと考えるなら、経営管理ビザから永住ビザへのステップアップは現実的な選択肢となります。

本記事では、経営管理ビザと永住ビザの関係性や申請条件の違い、永住取得を成功させるためのポイントについて、行政書士としての専門知見をもとに解説します。

経営管理ビザは、日本で会社を設立し、事業の運営や管理を行う外国人向けの在留資格です。主に以下のような方が対象です：

永住ビザ（在留資格「永住者」）は、日本に無期限で滞在・就労できる最上位クラスの在留資格です。更新の必要がなく、職業や活動の制限もありません。

ただし、申請には厳格な要件があり、現在の在留資格の安定性や継続性も審査対象になります。

経営管理ビザを継続的に保持している外国人の中には、事業の安定性や納税実績が評価されて永住ビザを取得するケースが多数あります。以下の条件を満たすことで申請が可能になります。

赤字や休眠状態では永住申請が難航します。毎年安定して黒字決算を出すことが重要です。

住民税・健康保険・年金などの公的義務をきちんと履行していることが信頼性の証明になります。

家族の帯同や住宅の安定（持ち家・長期賃貸など）も審査に影響します。

「1年更新」より「3年・5年更新」を受けている方が永住申請では有利になります。

経営状況や在留履歴が複雑な方は、ビザ申請の専門行政書士に相談するのが最善です。

経営管理ビザ保持者が永住を目指す際は、ビジネスの安定性・納税実績・生活の継続性が鍵となります。特に、3年以上の経営実績があり、かつ社会保険などの義務を果たしている場合は、永住申請の成功率が高まります。

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