技術・人文知識・国際業務ビザで絶対に避けたい5つのNGポイントとは？

外国人が日本でホワイトカラーの仕事に従事する場合、「技術・人文知識・国際業務ビザ（通称：技人国ビザ）」が必要です。
しかし、このビザには厳格な条件とルールがあり、ちょっとした認識違いで不許可や在留資格取消に繋がることも。

今回は、**ビザ申請者・企業担当者の双方が注意すべき「NGポイント」**を5つにまとめてご紹介します。

例：エンジニア名目でビザを取得したが、実際は倉庫作業や配達業務をしている。

なぜNG？
技人国ビザは専門的知識を活かすホワイトカラー業務に限定されており、単純労働は認められていません。
該当しない業務を行うと資格外活動と見なされ、在留資格の取消し対象になります。

例：文学部卒でIT企業に採用されたが、ITに関する経験や学習歴が証明できない。

なぜNG？
技人国ビザは、職務内容と学歴・職歴の関連性が重要視されます。
関連性がない場合は、職業訓練校の修了証明書や実務経験証明など、補足資料の提出が求められることも。

例：卒業証明書の偽造、勤務先を実際には存在しない企業として記載。

なぜNG？
入管へ提出する書類に虚偽情報が含まれると即時不許可になります。
さらに悪質と判断されると、5年間の再入国禁止などの重い処分が下されることもあります。

例：設立直後で売上がなく、オフィスも存在しない企業に採用された。

なぜNG？
企業側に安定性・継続性が認められないと、就労ビザは下りません。
特に、開業間もない企業は事業計画書・売上予測・オフィス写真などの補足資料が必須です。

例：技人国ビザでUber配達やコンビニバイトをしている。

なぜNG？
技人国ビザで認められるのは主たる業務に限られた活動です。副業・アルバイトを行う場合は、資格外活動許可を得る必要があります。
無許可で行うと違法就労扱いとなり、退去強制のリスクも。

💡まとめ｜トラブルを避けて安全に在留資格を維持するには？

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