취업 비자는 어떻게 받을 수 있나요? 취득의 흐름과 필요 조건을 철저히 해설!

１，먼저

‘일본에서 일하고 싶은데, 취업 비자는 어떻게 받아?’ ‘ 어떤 조건이 있어?’ 라고 고민하고 있지 않나요?

본 기사에서는 취업 비자 취득 방법, 필요한 조건이나 절차의 흐름, 주의점을 알기 쉽게 해설합니다.

앞으로 일본에서 일하고 싶은 외국인분, 또는 외국인을 고용하고 싶은 기업 담당자분에게도 도움이 되는 정보를 전해 드립니다.

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취업 비자란, 일본에서 합법적으로 일하기 위해 필요한 재류자격을 말합니다. 공식적으로는 ‘재류자격(취업계)’이라고 불리며, 직종에 따라 세밀하게 분류되어 있습니다.

• 기술·인문 지식·국제 업무

• 경영·관리

• 기술

• 개호

• 특정 기능(특정 기능 1호·2호)

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우선은 일본 기업과 고용 계약을 맺는 것이 필수입니다. 비자는 ‘일하기로 결정된’ 후가 아니면 신청할 수 없습니다.

고용하는 기업이, 출입국재류관리청에 **재류자격인정증명서(COE)**를 신청합니다.

COE가 발행되면, 그것을 가지고 자국의 일본 대사관이나 영사관에서 비자 신청을 합니다.

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아래와 같은 조건을 충족해야 합니다:

• 취직처가 비자 대상 직종인 것

• 학력 또는 경력이 요건을 충족하는 것(예: 대졸 or 실무 경험 10년 이상)

• 일본어 능력(직종에 따라 다르지만 N2 이상이 바람직한 경우도)

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• 비대상 직종으로 신청했다(예: 단순 노동)

• 서류 미비나 허위 기재

• 학력이나 경력의 요건을 충족하지 못하고 있다

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‘취업 비자는 어떻게 받을 수 있나요?’ 라는 의문에 대해,

우선은 취직처를 찾고, 재류자격 인정 증명서 취득부터 시작해야 합니다.

또한, 비자의 종류나 조건은 직종에 따라 다르기 때문에, 이른 단계에서 전문가와 상담하는 것도 추천합니다.

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→ 일부 직종에서는 가능하지만, 일본어 능력이 높을수록 취직처나 심사 통과율이 올라갑니다.

→ 취업 비자는 풀타임 정규직으로서의 고용이 전제입니다. 아르바이트로는 취득할 수 없습니다.

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이 기사의 요점을 파악하고, 원활한 비자 취득을 목표로 합시다.

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